四川招聘网的介绍

1. 四川招聘网的介绍

四川招聘网成立来，一直致力于四川，成都，宜宾，泸州，内江，攀枝花，凉山，德阳，雅安，遂宁，南充，绵阳，广元，阿坝，达州，广安，自贡，乐山，眉山，巴中，资阳，甘孜等区的招聘。四川招聘网一直坚持以人才为中心，以企业发展为导向。致力于为四川企业打造一个资源丰富的四川人才市场，同时提供大量的四川人才、四川招聘信息，是四川人民最可信赖的人才网站。是目前四川地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为四川65%以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。

2. 四川人才招聘网的网聘优势

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。　　对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。　　1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。　　2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。　　3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。　　4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。　　5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

3. 四川省人事厅网站

四川省人社厅网站网址是：www.sc.hrss.gov.cn/
一、如何记住四川省人力资源和社会保障厅门户网站的域名?
中文域名：四川省人力资源和社会保障厅 
英文域名：http://www.sc.hrss.gov.cn/ 。sc为“四川”的拼音首字母，hrss为人力资源社会保障的英文首字母，gov是英文单词government（政府）的前三个字母，符合政府域名规范，cn代表中国地区。
二、如何检索本站的信息?
全文检索功能：在本站首页导航栏右侧醒目位置有全文检索功能按钮。在文本框内输入检索内容，然后点击搜索按钮，会直接弹出搜索结果，每页10条搜索结果，超出分页。

如果想要更准确检索到结果，可输入多个关键字（词）用“空格”符号隔开。本站不支持模糊检索，请注意在设置关键字（词）时尽量做到准确无误。
三、有时网页内容显示不全？
这是由于两个原因引起，一个原因是浏览器版本问题，本网站发布内容适合IE6.0以上。如果您的计算机系统使用的浏览器系统的版本低于6.0，您可以在相关网站下载并安装IE6.0系统，安装完成后即可正常显示。另一个原因是浏览器拦截保护设置问题，如果您在您的系统中安装了网页拦截保护系统，您需要在拦截保护功能中关闭[拦截Flash广告]功能。
四、有时网页为什么打不开？
如果您通过局域网上网时，由于局域网通往外部的出口带宽限制，连接网站时发生超时错误都会发生连接不上的问题。
如果您通过电话线拨号上网，由于连接带宽的原因，会发生连接不上的问题。 如果您遇到这种问题不要奇怪，有时您只须刷新就行，有时需要您换个时间再上。
五、看网页遇到乱码怎么办？
在浏览网页时如出现乱码，可用如下办法解决： IE6以上： 在菜单中选“查看(View)”中的“编码(Encoding)”，然后选“utf-8”。 Netscape4.5X：在菜单中选“View”中的“Character Set”，然后选“uft-8”。
六、用户在使用"互动交流"中的“厅长信箱”、“劳动监察举报”等应用时，为了保证您的资料安全及隐私，请尽量遵守以下规则：
(一)尽量避免在公共场合（如网吧等）上网登录。
(二)填写、发布篇幅较长的信息或资料时，最好首先使用文本编辑软件（如记事本、Word、WPS等）编辑好信息内容，然后采取复制粘贴的方式输入到网页文本框中。
参考资料
使用帮助.四川省人社厅[引用时间2018-1-11]

4. 成都人才网的网站简介

2011年成都人才网单位会员注册超过1万家次，发布职位职位6.7万个次，个人会员注册10.5万人次，为109万人次提供网络求职服务，网站访问量达640万次。英特尔（成都）有限公司、乐山菲尼克斯公司、必盛半导体（成都）有限公司和芯通科技（成都）有限公司等全省四大外资电子制造公司都全部成为成都人才网的会员。迈普集团、蓝光集团、国栋集团、希望集团、国腾集团、汇源集团、地奥集团等我市知名的民营企业都首选成都人才网查询人才。

5. 四川人事考试网的相关信息

据中公教育相关消息：我省2013年全年公开考试录用公务员安排出炉。全省省、市、县、乡四级机关统一考试录用公务员（以下简称“四级联考”）工作集中安排2次。其中，上半年笔试时间为4月13日；下半年笔试时间为9月28日。四川省政法干警招录培养体制改革试点班招录考试工作1次，笔试时间定为9月中旬。从优秀村干部和服务基层项目人员中定向考试录用乡镇机关公务员工作安排1次，笔试时间是2013年4月14日。全省法院、检察院系统公开考试录（聘）用公务员工作安排1次，与下半年“四级联考”同步进行。

6. 四川人事考试信息网的介绍

四川人事考试信息网是以向广大考生考取国家以及地方公务人员的考试提供及时、准确的信息解读为主的辅导性网站，它以资料辅导，在线释疑，及时的报名缴费信息、成绩查询、面试录用等即时的资讯为主，同时，根据考试大纲及时发布大纲解答和全真模拟试卷辅导考生。四川人事考试信息网力争给考生在公务员考试时提供最优的信息发布和咨询的服务，是四川省发布各类招考简章、公告最全的网站。

7. 四川人事考试网的考试基地

四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）为四川省人事厅所属的事业单位。该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。

8. 四川人力资源考试

这位同学，请参考以下内容，根据自身情况报考相关级别。

企业人力资源管理师报考条件
1、人力资源管理员（4级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（人力资源专业大三下学期在校生）
2、助理人力资源管理师（3级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（人力资源专业大四下学期学生）
3、人力资源管理师（2级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师（1级）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。