企业怎么为员工缴纳补充医疗保险

1. 企业怎么为员工缴纳补充医疗保险

补充医疗保险是单位享受5%税惠（企业所得税）；但对于员工来说，是应该合并入当期工资收入征税的（个人所得税）。当然，实操中有些地方税局在这一条上查得不严，所以有些单位没有扣个税也没有被查出来。但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：“依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。”目前国家只对法定福利免征个人所得税外，只有很少的商业保险费用可以免征，如：1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费2、为从事高危工种职工投保的工伤保险3、为因公出差的职工按次投保的航空意外险……除此之外，并未规定其他商业性补充保险可以免征。因此，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。而且，在后来的税务总局下发的文件中，还予以了特别明确强调。例如：《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》（企便函[2009]33号）规定：“（三）企业为职工购买的人身意外险的个人所得税问题。根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。（四）企业年金的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）规定，应按企业统一计提年金时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。……（六）企业为职工缴付的补充医疗保险的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）规定，应扣缴个人所得税。如果企业委托保险公司单独建账，集中管理，未建立个人账户，应按企业统一计提时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得补充医疗保险，全额并入当月工资扣缴个人所得税。”
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2. 企业交的基本医疗保险如何做分录

、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。
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3. 关于补充医疗保险会计分录

处理方法也可以用预付账款代替待摊费用。
1
支付
借：预付账款-补充医疗保险
贷：银行存款
2
每月实际摊销
就是
借：管理费用-补充医疗
其他应收款-补充医疗
贷：预付账款-补充医疗保险
员工负担的在发放工资已经在其他应收款-补充医疗
贷方代扣了。
3增加人员
借：预付账款-补充医疗保险
贷：银行存款/现金
4减少人员
借：银行存款
贷：预付账款-补充医疗保险

4. 企业为员工缴纳补充医疗保险的用途是什么

能够满足员工日益增长的健康保障，企业防范用工风险。
对于企业而言，购买商业健康险等补充医疗保险已经成为员工福利的首选。企业为员工购买补充医疗保险产品，除了能够满足员工日益增长的健康保障需求之外，也是对企业用工风险的一个重要防范措施。今后，补充医疗保险甚至有望渐成企业的刚需。
与基本医疗保障的大众化属性不同，商业健康险等补充医疗保险更多面向中高收入人群。无论是对于员工个人还是企业来说，能否提供多样化的产品组合与优质、专业的理赔服务成为筛选补充医疗服务产品或机构的首要条件。
企业在选购补充医疗产品时，倾向于选择套餐类组合产品。企业可以根据员工的不同职级进行自由配置。对于一些外籍人士或者企业高管，企业更愿意为他们选购不同档次的高端补充医疗产品。

扩展资料：
目前国内商业健康保险具体产品仍以保大病为主，如癌症、白血病等。对于报销普通疾病，尤其是门诊医疗费用的险种仍相对较少，且理赔限制条件较多。由于不少参保者很难获得报销，因此一些人对于购买商业健康保险敬而远之。
曾有业内人士透露，商业健康险保费在国内市场份额只有一成左右，与寿险、财险等业务有较大差距。借助新政推出的机遇，商业保险公司应及时开发出更多接地气的保险产品，实现差异化营销。最终既使商业健康保险借势翻身扩大市场份额，同时也使企业职工获得更多的医疗保障。
参考资料来源：凤凰网-补充医疗保险有望成为企业刚需

5. 公司给我们交的补充医疗保险，应该怎么用？

住院报销需要我们提供身份证、社保卡、病例、出院小结、诊疗证明并加盖医院公章、发票、检查单、原始发票等。与基本医疗保险相比，补充医疗保险包括几个部分，即企业补充医疗保险、商业医疗保险、社区医疗保险等形式。补充医疗是由单位和个人自愿参加，采用的一种保险形式，提高了医疗险的保障水平。

它是对基本医疗保险的补充，可以在更大范围内为被保险人提供更多的保障。对于商业健康保险，要看你买的是哪种健康保险。在购买你的保险合同的时候会有相应的规定，你的保险费是多少，在哪里可以提交费用账户，报销的范围是什么，保险公司以什么方式进行赔偿等等，都会有相关的规定，这就要求你在选择购买商业保险的时候对于相关情况要尽可能的做到心中有数。企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险。 它是对于基础医疗保险的一个最有力的补充。

可以提交一个费用账户，但是如果是社保目录以外的药品、检查项目和设备，是不能报销的，这个时候就要靠补充医疗保险来为我们提供保障了，补充医疗保险在报销的时候，会扣除基本医疗已经报销的部分和免赔额，显示剩下的90%-100%的赔付。联系相应的保险公司或向社保局提交费用账户，填写申请表和材料，经审核批准后，提交费用账户的费用就可以打到相应的账户。

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6. 企业为员工缴纳补充医疗保险的用途是什么

能够满足员工日益增长的健康保障，企业防范用工风险。
对于企业而言，购买商业健康险等补充医疗保险已经成为员工福利的首选。企业为员工购买补充医疗保险产品，除了能够满足员工日益增长的健康保障需求之外，也是对企业用工风险的一个重要防范措施。今后，补充医疗保险甚至有望渐成企业的刚需。
与基本医疗保障的大众化属性不同，商业健康险等补充医疗保险更多面向中高收入人群。无论是对于员工个人还是企业来说，能否提供多样化的产品组合与优质、专业的理赔服务成为筛选补充医疗服务产品或机构的首要条件。
企业在选购补充医疗产品时，倾向于选择套餐类组合产品。企业可以根据员工的不同职级进行自由配置。对于一些外籍人士或者企业高管，企业更愿意为他们选购不同档次的高端补充医疗产品。

扩展资料：
目前国内商业健康保险具体产品仍以保大病为主，如癌症、白血病等。对于报销普通疾病，尤其是门诊医疗费用的险种仍相对较少，且理赔限制条件较多。由于不少参保者很难获得报销，因此一些人对于购买商业健康保险敬而远之。
曾有业内人士透露，商业健康险保费在国内市场份额只有一成左右，与寿险、财险等业务有较大差距。借助新政推出的机遇，商业保险公司应及时开发出更多接地气的保险产品，实现差异化营销。最终既使商业健康保险借势翻身扩大市场份额，同时也使企业职工获得更多的医疗保障。
参考资料来源：凤凰网-补充医疗保险有望成为企业刚需

7. 企业怎么为员工办理补充医疗保险

一、企业为员工办理补充医疗保险随着我国社会保险体系的建立健全，目前我国大部分单位都为职工办理了城镇职工基本医疗保险。在此基础上，根据国家相关政策的鼓励和支持，很多用人单位还自发地为职工办理了企业医疗保险。国家有关政策规定，所有参加了基本社会保险并按时缴纳基本保险费用的用人单位和企业，可按照自身情况自主决定是否办理补充医疗保险。为鼓励企业积极建立补充医疗保险制度，减轻参保职工的医疗费负担，政府规定在职工工资总额5％以内的企业补充医疗保险费用，企业可直接划为单位成本，不需经由同级财政部门再次审批。
二、企业补充医疗保险企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。主要形式有：
1、商业医疗保险机构举办；
2、社会医疗保险机构经办；
3、大集团、大企业自办。我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。具体规定是：按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。

8. 公司给我们交的补充医疗保险，应该怎么用

哈哈哈，如果我猜的没错，你应该是把公司交的补充医保当作了一个福利。比如补充医辽一年的限额是10000元，你想用这10000元多开点药，什么感冒药、消炎药、甚至是一些滋阴补阳的补药，放在家里面以备不时之需。对吧？对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
如果你是这样想的，那就把这个补充医疗完全理解错了。
首先，公司的补充医疗本质上是一种商业医疗险，性质是报销型保险，意思是发生了多少费用，你先出钱，然后才能找保险公司报销。
其次，要正确地理解保额10000元是什么意思。保额10000元，并不是说这是一张10000元的购物卡，你想怎么用就可以怎么用。前提是你要真有病，并且得到了医生的确认。
好吧，现在我们假设确实生病了，比如感冒，医生在病历上给你开药，他给你开了5盒感冒药顶天了吧。没有医生会给你开100盒感冒药的，一是现在医生开药有很多限制，二是这根本就不符合逻辑，难道你以为保险公司看到你病历和清单上刺眼的100盒感冒药会一点都不怀疑？
第三、费用（包括药费和治疗费）的发生必须是合理且必要的。什么叫做合理且必要，举个例子，你一个感冒，应该开感冒药，而不是胃药，更不可能是补药（医疗险是明令不允许开补药的）。
最后，我还想问一下，你们公司的补充医疗是纯住院？还是住院+门诊？
如果你们公司的补充医疗只管住院，那你开几盒普通感冒药都成问题，更别提其它的了。